HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BUKITTINGGI

Penulis

  • Hariman Syaleh ITB HAS Bukittinggi

DOI:

https://doi.org/10.59000/jm.v2i2.122

Kata Kunci:

Prestasi kerja Pendidikan dan Pelatihan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa antara pendidikan dan pelatihan mempunyai hubungan yang sangat erat dengan prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi, karena pada uji rank spearman didapatkan nilai sebesar 0,877 sudah mendekati 1. selain itu pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja pegawai karena pada Zhitung  sebesar 5,47 > Ztabel sebesar 1,645 dengan taraf signifikan 0,05.Hasil penelitian ini dapat disimpulkan terdapat hubungan yang erat antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi, dan terdapat pengaruh positif antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Aldila.2014. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan: Yogyakarta

Boe, Ismenia. ISSN 2337-3067 E-Journal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3.10 (2014) : 559-580. Pengaruh Program Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil: Bali

Dahlia,Tresna.2007. Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Terh;adap Karier Karyawan Pada PT.PLN (Persero):Universitas Widyatama

Fauziah,Lia. 2013. Pengaruh Motivasi , Pelatihan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Nadira Prime Semarang: Semarang

Kurniawan,Deny.2008.Tabel Distribusi http://ineddeni.wordpress.com:Forum Statistika

Lestari,Ayu.2013. Uji Validitas dan Uji Reabilitas: Statistikapendidikan.com

Lodjo,Fernando Stefanus. Jurnal ISSN 2303-1174. Pengaruh Pelatihan Pemberdayaan dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja: Universitas Sam Ratulangi

Mariyanti,Sulis. Meinawati, Renny. Jurnal Psikologi Vol.5 No.1 Juni 2007. Peranan Motivasi berprestasi terhadap Prestasi Kerja pada Bumi Putera Jakarta: Jakarta

Malayu S.P, Hasibuan.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:Penerbit Bumi Aksara

Maulana, Noval.2009. Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indo, Tbk: Universitas Widyatama

Mailisa.2014. Pengaruh Pemgaruh, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada DPKAD Kota Tanjung Pinang: Tanjung Pinang

Oktaviani,Veranita.2015.Analisa Hubungan Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Merek “Inside”:Bukittinggi (Studi Kasus Mahasiswa STIE HAS)

Prasetiyo,Fandi. 01 Februari 2014 http://fandiprasetiyo.blogspot.co.id/2014/02/teor-teori-prestasi-kerja.html

Paduwai,Andi Irma.2012.Hipotesis, Pengujian Z, Pengujian T Pada Statistik (http://andiirmapaduwai.blogspot.ae.2012/06/hipotesis-pengujianz-pengujian-t-pada.html.=m1)

Puji,Astuti.2013.Pengaruh Event Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Produk Rokok Envio Mild:Repository.upi.edu

Ramaddha, Ilham.2007.Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada KUD Trisula:Universitas Widyatama

Reza, Septian.2013.Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Erha Clinic Bandung: Universitas Widyatama

Safriana, Rosi. 2012. Tingkat Pendidikan dan Pelatihan untuk Menunjang Kinerja Karyawan PT.Pos Indonesia Kudus:Universitas Muria Kudus

Santosa M.S, Dr.Purbayu Budi,2007.Statistika Deskriptif dalam Bidang ekonomi dan Niaga: Penerbit Erlangga

Sarwono, Jonathan.2013. Statistik Multivariat Aplikasi untuk Riset Skripsi: Yogyakarta

Sugiyono.2013.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.http://rayendar.blogspot.co.id/2015/06/metode-penelitian-menurut-sugiono-2013.html#sthash.sGYyhxkq.dpuf

Sarwono, Joko.2007. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Departemen Agama Kabupaten Karanganyer: Yogyakarta

Supiatni Nyi Nyoman. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7 No. 2 Juli 2011. Pengaruh Kompensasi, Diklat, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Hotel Mercure Sanur: Bali

Sofia, Dedeh. ISSN 1421-565X. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Kepemimpinan Guru dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Purwokerto: UPI

Siregar,Syahrul Fauzi.2004.Penilaian Prestasi Kerja: Universitas Sumatra Utara

Theresia, febrina, www.academia.edu/5449167/BAB_III_Metode_Penelitian

Weksi, Budiaji.2013. SkalaPengukuran Dan JumlahResponSkala Likers.VolVol. 2 No. 2 Hal :12 5-131ISSN 2302-6308 : Banten

Yani, Muhammad. 2013. PengaruhPendidikandanPendidikanterhadapPrestasiKerjaPegawaipadaDinasSosialdanTenagaKerja Kota Tanjung Pinang: UniversitasMaritim Raja Haji Tanjung Pinang

Yogatama, Yanuar.2013.Analisa Pengaruh Program Pelatihan Karyawan dan Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasaan Kerja sebagai Variabel Intervening: UIN Jakarta

Zanntitas,Zia.2012. Makalah Statistik Uji Hipotesis: Semarang

Unduhan

Diterbitkan

2023-12-25 — Diperbaharui pada 2024-08-28

Versi

Cara Mengutip

Syaleh, H. (2024). HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BUKITTINGGI. Manageable, 2(2), 198–214. https://doi.org/10.59000/jm.v2i2.122 (Original work published 25 Desember 2023)

Terbitan

Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable

Bagian

Articles