Manageable

STRATEGI PROMOSI MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MENGEMBANGKAN POTENSI PARIWISATA GUNUNG PADANG

2025-12-30T18:47:12+00:00

Kampung tematik adalah sebuah kampung di mana masyarakatnya memutusukan untuk mengembangkan daerah mereka berdasarkan sebuah gagasan atau topik yang dapat membuat kampung tersebut mudah dikenali dan menjadi salah satu yang terbaik.Gunung Padang salah satu kampung tematik yang berada di Kota Padang. Tujuan pengabdian yaitu untuk mensosialisasikan kepada masyarakat sekitar dan pengurus mengenai strategi promosi destinasi wisata Gunung Padang melalui social media. Harapan dari diadakannya kegiatan sosialisasi ini adalah untuk kembali meramaikan objek wisata Gunung Padang seperti sebelum adanya pandemic covid-19. Beberapa permasalahan yang didapat dari kegiatan ini diantaranya adalah sebaiknya masyarakat, pengurus, dan pengunjung serta pemerintah lebih gencar lagi dalam mempromosikan pariwisatanya melalui media sosial, pengurus atau ketua RT juga dapat menghimbau dan meminta bantuan masyakat sekitar terkhusus muda mudi untuk mempromosikan di media sosial sehingga dapat menarik banyak pengunjung dan juga memanfaatkan pengunjung untuk mempromosikan melalui media sosialnya masing masing sehingga banyak yang mengetahui pariwisata Gunung Padang. Metode pelaksanaan kegiatan ini terdiri dari tiga tahap, tahap pertama adalah pembentukan kelompok dan penentuan lokasi praktek kerja lapangan, lalu tahap kedua melakukan survey lokasi dan meminta izin kepada ketua RT setempat kemudian melakukan beberapa kali kunjungan dan pada tahap terakhir adalah mengumpulkan semua data.

Pajak dalam Mewujudkan Kesejahteraan Sosial: Perspektif Hukum Ekonomi Syariah

2025-12-30T18:47:12+00:00

Pajak merupakan iuran yang dibayarkan oleh rakyat kepada negara yang masuk dalam kas negara yang melaksanakan pada undang-undang serta pelaksanaannya dapat dipaksakan tanpa adanya balas jasa. Pajak merupakan salah satu instrumen kebijakan fiskal yang digunakan oleh pemerintah untuk mengumpulkan dana dari masyarakat guna membiayai berbagai kegiatan dan program publik. Peranan pajak dalam stabilitas ekonomi sangat penting karena pajak dapat mempengaruhi alokasi sumber daya, distribusi pendapatan, dan keseimbangan anggaran negara. Dalam artikel ini, penulis menganalisis beberapa cara di mana pajak dapat memberikan kontribusi positif terhadap stabilitas ekonomi suatu negara. Selain itu, pajak juga memberikan pendapatan kepada pemerintah untuk membiayai pengeluaran publik, termasuk pembangunan infrastruktur, pendidikan, kesehatan, dan keamanan. Pajak yang efisien dan adil dapat memastikan keseimbangan anggaran negara, mencegah defisit yang berlebihan, dan mengurangi risiko krisis keuangan.

PENGARUH SUASANA CAFE DAN PERSEPSI KUALITAS PRODUK CAFE TERHADAP KEPUTUSANAN PEMBELI PADA CAFE TREND GUNUNG PANGILUN DI KOTA PADANG

2025-12-30T18:47:12+00:00

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui suasana Café,kualitas Produk dan Keputusan Pembelian, pada salah satu pelaku usaha cafe yaitu Café Trend yang berada di jalan gajah mada no. 3 gunung pangilun,simp.depan MAN 2 pdg. Kec. Padang utara,padang, sumatra barat 25173. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian didapati bahwa interior atau suasana dalam café tersebut juga mempengaruhi Pelanggan ( konsumen ) dalam minat beli atau berbelanja dan kualitas produk juga mempengaruhi bisnis minuman boba ini, baik dalam segi kemasan, keaman dan lain-lainnya, dan ini dapat juga menjadi keputusan dalm pembeli di café trend, sehingga masih banyak yang perlu diterapkan nilai-nilai yang meningkatkan pada Cafe ini, terutama pada keputusan pembeli pada café trend.

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, FIRM SIZE DAN BUSINESS RISK TERHADAP KINERJA KEUANGAN SEKTOR OTOMOTIF PERIODE 2020 – 2024

2025-12-30T18:47:12+00:00

Profit menjadi indikator utama dalam menilai keberhasilan dan kinerja keuangan suatu perusahaan, serta mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan bisnisnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Good Corporate Governance, Firm Size dan Business Risk terhadap kinerja keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sector otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020 – 2024. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 10 perusahaan Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear data panel. Hasil uji koefisien determinasi dilihat dari nilai adjusted R squared sebesar 0.642683. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Good Corporate Governance dan Firm Size tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, sedangkan Business Risk berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Temuan penelitian ini sebagai bahan evaluasi untuk memahami faktor-faktor yang secara signifikan memengaruhi kinerja keuangan. Dengan mengetahui bahwa Business Risk memiliki pengaruh positif, perusahaan dapat mengelola risiko bisnis secara lebih strategis untuk mendukung pencapaian laba yang optimal. Selain itu, hasil ini dapat menjadi dasar dalam menyusun kebijakan manajerial yang lebih tepat sasaran dan efisien dalam pengelolaan sumber daya perusahaan.

PENGARUH PUNISHMENT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAREFASTINDO UNIT TELKOM NEW PROJECT JAKARTA SELATAN

2025-12-30T18:47:12+00:00

This study aims to determine how much influence punishment and work discipline have on Employee Performance at PT Carefastindo Unit Telkom New Project South Jakarta. The research method used is a quantitative method and data analysis using the help of Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) version 27. Data collection used in this study is using questionnaire data, with a sample of 116. The results of the study, partially in this study obtained the results that Punishment has a significant effect on employee performance, with t count 3.406> t table 1.980, and a significance value of 0.001 <0.05. Work Discipline has a significant effect on employee performance, with T count 6.497> T table 1.980, and a significance value of 0.000 <0.05. Simultaneously, punishment and work discipline significantly influence employee performance, with Fcount 183.993 > Ftable 3.080 with a significance of 0.000 < 0.05. And both variables contribute to employee performance by 0.765 or 76.5%. The implication of the study explains that every company must pay attention to punishment and work discipline in improving employee performance, especially for companies engaged in the service sector.