The Effect of Work Environment and Job Satisfaction On Employee Performance at Assembly Section PT Mattel Indonesia In Jababeka Area I
DOI:
https://doi.org/10.59000/jm.v3i2.259Kata Kunci:
Work Environment, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstrak
This study aims to determine the efect of work environment and job satisfaction on employee performance at assembly section PT Mattel Indonesia in jababeka area I. This type to research uses an explanatory survey research design, which is a method to describe to causal relationship between two or more variabels through hypothesis testing. This data analysis uses multiple linear regression analysis with the help of SPSS program version 16. Based on the results of this study shows that partially the work environment and job satisfaction have an influence on employee perfomance. While simultaneously the work environment and job satisfaction have a significant influence on employee performance
Unduhan
Referensi
A. Amirullah. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi TerhadapKepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten AcehTimur. Ihtiyath : Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 3(2), 152-162.
A. Dewi. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPerusahaan Daerah Pasar Surya Surabaya. Jurnal Universitas Surabaya, July,1-23.
A. Naa. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan TerhadapKinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. JurnaRenaissance, 2(2), 167-176.
A. Zulkifli, R. Erwin, & I. M. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap KinerjaKaryawan Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Berau.Jurnal Manajemen Ekonomi dan Akuntansi, 23(2).
Afandi. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berpengaruh SecaraSimultan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Inti Pratama
Lindai Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Uin Suska Riau, 13(1), 1.
Audrey Josephine, M. Diah Harjanti S.E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi KerjaSebagai Variabel Intervening Pada PT Trio Corporate Palstic (Tricopla). Jurnal
AGORA, 5(3), 1-8.
F. Fajaryani, N. Indrawati. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja dan Kinerja KaryawanPada PT Sinar Lentera Kencana Cikande. Jurnal Online Mahasiswa (JOM)
Bidang Manajemen, 5(1), 1-13.
Febiyola. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 1-11.
I. Hendrayana, I. Wimba, & I. Sugianingrat. (2021). Pengaruh Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan yang Di Mediasi Komitmen Organisasi. Jurnal
Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(4), 1357-1368.
J. Hasan. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja KaryawanTerhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara II UnHelvetia Medan. Jurnal Manajemen Bisnis, 1(1), 29-39.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia PerusahaanBandung: Remaja Rosdakarya.
Mubaroq, S. idwan, Abidin, Z., & Hermanto, H. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dankompensasi terhadap kepuasan kerja PT. Narmada Awet Muda. UnramManagement Review, 1(1), 42–50. https://doi.org/10.29303/ju.v1i1.39
Nurlaela, A., & Trianasari, T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem. Bisma:
Jurnal Manajemen, 7(1), 62. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.29308
Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal
Administrasi
Dan
Manajemen,
(2),
–145.
https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
S. Laila, Z. Reaksi, & F. H. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Pegawai Di Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah
mahasiswa Nias Selatan, 4(2), 246-257.
Sedarmayanti. (2018). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
W. Aiun. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Terhadap
Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penanaman
Modal Kabupaten Buton.
