PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. NT INDONESIA CIKARANG TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.59000/jm.v2i1.222Kata Kunci:
lingkungan kerja fisik, motivasi ekstrinsik, kepuasan kerja, produktivitas karyawanAbstrak
Sumber daya manusia meruapakan aset berharga bagi setiap perusahaan, berbagai macam upaya terus diterapkan dan dikembangkan guna meningkatkan produktivitas sumber daya manusianya itu sendiri. Keberhasilan sebuah perusahaan didukung oleh sumber daya manusianya, semakin baik kualitas sumber daya manusianya maka semakin tinggi juga tingkat keberhasilan sebuah perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji, mengkaji dan memperoleh hasil bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik, motivasi ekstrinsik dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja fisik dengan produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel motivasi ekstrinsik dengan produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur. (3) dan terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur.
Unduhan
Referensi
Dian Septianti, 2016. Pengaruh Penerapan Lingkungan Kerja dan Non Fisik Terhadap
Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Muara
Payang Kabupaten Lahat. Jurnal
Adminika Volume 2 Nomor 1
Januari – Juni 2016 ISSN : 2442-3343.
Dudung Abdullah, 2016. Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Gistex Garment Indonesia Kabupaten Majalengka.
Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi Volume 3 Nomor 2 Periode Juli- Desember
ISSN : 2356-3923.
Edwin Faisal, Saputra Meilaty Finthariasari dan Taufik Bustami,
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas
Karyawan. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS), Volume 1 Nomor 2 Juli
e- ISSN 2721-5415. Website: www.jurnal.umb.ac.id.
Ghozali, I, 2017. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal
Ilmiah Ekonomi Bisnis, (online). (ISSN: 2442-4560) Vol 3, No 1, Maret 2017, hal
-137. https://ejournal.stiepancasetia.ac.id.
Hidayah Babur Risqi, Chaerul Saleh, Dewi Prihatini. 2016. Pengaruh Motivasi Intrinsik
dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Kerja Karyawan Honorer
Hotel dan Pemandian Kebon Agung Jember. Jember : Universitas Jember.
Jalal Hanaysha, 2016. Testing The Effects of Employee Empowerment,Teamwork, and
Employee Training on Employee Productivity in Higher Education Sector. International
Journal Of Learning and Development,Volume 6 Nomor 1 Tahun 2016 ISSN 2164-
Kenny dan Heri Satrianto, 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Surya Baja Profilindo. Jurnal Ekonomi
dan Bisnis - VOL. 17. NO. 3 (2019) Versi Online Tersedia
di:https://jurnal.ubd.ac.id/index.p hp/ds 1412-632X (Cetak) 2614-6789 (Online).
Lamra Megawati Br Sipayung dan Ramon Zamora, 2017. Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi
Ekstrinsik Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai di Bidang pengelolaan Persampahaan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota
Batam. Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam, Volume 4
Nomor 2 Tahun 2017 ISSN: 2252- 52672.
Levianti Rondonuwu, Paul A.T. Kawatu, Nancy S. H. Malonda, 2016. Hubungan Antara
Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Harian Lepas Di Badan
Pengelolaan Lingkungan Hidup. Jurnal Ilmiah Farmasi – UNSRAT Volume 5 Nomor
Mei 2016 ISSN 2302 – 2493.
Luthans, Fred, 2011. Perilaku organisasi. Yogayakarta : Andi. Mangkunegara, Anwar
Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: P.T.
Remaja Rosdakarya.
Pingkan, M., Sendow, G., & Rumokoy, F.S. 2017. Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan
KomitmenOrganisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, (online) ISSN
-1173, vol. 5, No 3, September 2017, hal 4285-4294.
http:scholar.google.co.id//ejourna l.unsrat.ac.id.
Putu Aprilia Candra Dewi dan I Gede Adnyana Sudibya, 2018. Pengaruh Pelatihan,
Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan di Hotel Natya
Kuta. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 10, 2018: 5628- 5656 ISSN: 2302-8912.
Ratih Kusdiyanti dkk, 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Internal
Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sungai Pinang. eJournal
Ilmu Pemerintahan , 2017, 5 (3 ): 1219- 1230 ISSN 2477-2458 (Online), ISSN 2477-
(Cetak) ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2011. Manusia Sumber Daya Manusia untuk
perusahaan. Edisi Kedua. Jakarta: Rajawali Pers.
Schreiber, James and Kimberly Asner- Self, 2011. Educational Research. New Jersey: John
Wiley & Sons, Inc.
Sedarmayanti, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen
Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sefriady, D. F., & Iskandar, D. A. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal
Kementerian Perdagangan. Jurnal Elektronik REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang
Manajemen dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, (online) volume 2,
(1), 57-68. ISSN: 2598-8107. https:scholar.google.co.id//d1wqt
xts1xzle7.cloudfront.net.
Sugiyono, 2014. Statistika untuk Penelitian Buku Penerbit ALFABETA. Bandung.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Jl. Geger Kalong Hilir
No. 84 Bandung: Penerbit Alfabeta. Sugiyono, 2017. Metode Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta: Bandung.
Suwanto, H. Priansa, Donni Juni, 2013. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edy, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia
Group. Th. A. Radito, 2016. Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan
Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal JBMA Volume 3 Nomor 2
September 2016 ISSN : 2252-5483.
Tommy Setyo Pramono, 2020. Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas
Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, Volume 1 issue 6, Juli 2020 E-ISSN
: 2686- 4924, P-ISSN : 2686-5246. Veithzal Rivai, 2011. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Rajawali Press.
